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Recrutamento e Seleção |
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É o processo que visa escolher, entre
os candidatos recrutados, os mais qualificados e que se identificam mais com as
características da vaga, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho
do pessoal, bem como a eficiência da organização. Enquanto através do recrutamento
procuramos atrair o maior número de candidatos às vagas da Empresa, o processo de
seleção restringirá esse número a apenas aqueles candidatos que possuam o perfil
desejado para o exercício do cargo em aberto. A seleção tem por objetivo coletar
e analisar o maior número de informações sobre o candidato para decidirmos sobre
sua adequação ou não à vaga aberta. Essa coleta e análise das informações são feitas
através do uso de uma série de recursos, dentre eles, a entrevista de seleção, coleta
de informações anteriores, teste de aptidão verbal e numérica quando aplicável.
Através desse serviço é possível detectar os melhores candidatos através das fontes,
seja em nosso banco de dados, através dos nossos anúncios, ou por outros meios.
Detectando os candidatos em potencial por meios de técnicas de observação, entrevistas
e análise de currículo, faremos o encaminhamento dos mesmos para a empresa solicitante
se assim desejar para a definição da escolha, ou nas dependências da Agência de
Emprego Contratado.
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